+7 (925) 820-70-89

humanscan@yandex.ru

г. Москва

10:00 — 20:00

ПН — ВС

Как определить предпринимательские качества по почерку?

Последние 10 лет продолжается тренд на предпринимательство. Думаю, вы слышали о Бизнес Молодости, Лайк Центре и подобных. Авторы курсов убеждают, что каждый человек способен стать бизнесменом, если пройдет обучение.

Главная мысль, которую они транслируют — «действуй по нашей инструкции, и у тебя все получится». Однако так не бывает. Всегда есть люди, которым не подходит какая-то работа. Например, чтобы стать пожарным, нужно быть психологически устойчивым для действий в экстремальных ситуациях. Не каждый человек способен натренировать это качество.

Агрессивный маркетинг бизнес-курсов делает акцент на пошаговых инструкциях, которые якобы легко выполнять, и на демонстрации денежных успехов участников. Эти тезисы привлекают категорию людей, для которых наличие простого алгоритма и демонстрация конкретного материального результата — самые важные критерии, чтобы поверить во что-то.

Таких людей много, но не каждый склонен к предпринимательству. Получается, что их уводят от дел, где они могли бы преуспевать и хорошо зарабатывать. Вместо этого склоняют к делам, где с вероятностью 99% их ждет неудача.

Есть качество, определив которое, я понимаю, что человеку будет трудно в бизнесе — это самостоятельность и инициатива при решении задач. Люди, которые не обладают этим качеством, как раз нуждаются в четких инструкциях и указаниях к действию. Им комфортнее исполнять заранее прописанные алгоритмы и процессы. А есть люди, которым тяжело переносить рутину. Повторяемость и формальность рабочих операций воспринимается как ограничение свободы.

Обещание простых инструкций привлекает людей практичных и конкретных, но по природе они не склонны проявлять инициативу. Дело в том, что нет бизнеса, который возможно открыть и развить при помощи пошагового плана. Зарегистрировать ИП, следуя инструкции можно, но это ведь еще не бизнес. Настоящие предприниматели ищут выходы из нестандартных ситуаций, рискуют, преодолевают. Препятствия их стимулируют, а не ломают, в отличие от людей, которые по психотипу нуждаются в стабильности.

Далее приведу примеры почерков людей склонных и не склонных к самостоятельности и инициативе в решении новых задач.

Несамостоятельность и пассивность в почерке

Два примера почерка людей, которым необходимы прямые указания к действиям, а также четкие границы ответственности. Все что выходит за рамки инструкции – будет вызывать у них страх. Эти образцы отличает низкая графологическая скорость, узость букв, прямой наклон, акцент на форме, формальная организация, банальная форма букв и связок.

Самостоятельность и инициатива в почерке

Два образца почерков людей, которые не склонны спрашивать о каждом шаге, не теряются в непредвиденных ситуациях и способны предложить нестандартное решение. Их отличает средняя и высокая скорость, относительная однородность, продуктивная организация, развитая нижняя зона, вертикальный разброс, оригинальность формы и связок букв.

Важно! Не стоит делать вывод о людях на основании сходства их почерков с этими примерами. Чтобы не ошибаться в определении синдромов, нужна долгая практика под руководством опытных наставников. Также не стоит недооценивать и переоценивать людей на основании наличия только одного синдрома. Например, самостоятельность может быть неэффективной, бесконтрольной и самонадеянной.

Максим Васильченко,
графолог