8 (925) 820-70-89

humanscan@yandex.ru

г. Москва,

ул. Вавилова д. 48

10:00 - 20:00

Пн - Пт

Оценка кадров

Как понять, что человек самостоятельный?

Как понять, что человек самостоятельный?

Этот вопрос задают себе руководители компаний, начальники подразделений и HR специалисты. Работа все дальше уходит от конвейерного характера, когда человек каждый день выполняет одни и те же операции. В бизнесе стало...

Далее
Почему у врачей непонятный почерк?

Почему у врачей непонятный почерк?

Под каждой статьей о графологии, где есть пример анализа, читатели задавали вопросы о почерке врачей. Решил ответить развернуто в отдельной заметке. Во всем мире обращают внимание на неразборчивость письма...

Далее
Как оценить деловые и личные качества руководителя? Теория и практика.

Как оценить деловые и личные качества руководителя? Теория и практика.

Я никогда не нанимал руководителей, но меня приглашали на должность генерального директора в стартап, устраивался руководителем нескольких проектов. Также мне приходилось самому искать сотрудников. Поэтому...

Далее
Отбор кадров / соискателей при помощи графоанализа

Отбор кадров / соискателей при помощи графоанализа

В современном мире требования к кадрам увеличиваются, растет цена подбора одного сотрудника, а работодатели требуют гарантий. В этих условиях HR агентствам и внутренним службам найма следует применять современные...

Далее
Причины текучести кадров

Причины текучести кадров

Статья из журнала «Знание — сила», сентябрь, 1965 г. Казалось бы, прошло 50 лет, но в мотивации людей ничего изменилось. В эпоху индустриализации, и в настоящий момент причины текучести одинаковые. Приведены результаты...

Далее