Оценка кадров | Графологический анализ

Можно ли увидеть свои недостатки в почерке?

Иногда мы сталкиваемся с недопониманием важных для нас людей. Кто-то странно реагирует, ни с того ни с сего обижается, или вообще перестает общаться. На работе повторяются неудачи в похожих ситуациях. Вы можете быть...

Как по почерку узнать, что человек самостоятельный?

Этот вопрос задают себе руководители компаний, начальники подразделений и HR специалисты. Работа все дальше уходит от конвейерного характера, когда человек каждый день выполняет одни и те же операции. В бизнесе стало...

Почему у врачей непонятный почерк?

Под каждой статьей о графологии, где есть пример анализа, читатели задавали вопросы о почерке врачей. Решил ответить развернуто в отдельной заметке. Во всем мире обращают внимание на неразборчивость письма...

Как оценить деловые и личные качества руководителя? Теория и практика.

Я никогда не нанимал руководителей, но меня приглашали на должность генерального директора в стартап, устраивался руководителем нескольких проектов. Также мне приходилось самому искать сотрудников. Поэтому...

Проверка благонадежности подрядчика при помощи графоанализа

При выборе подрядчика риск ошибки бывает настолько велик, что необходимо как можно точнее оценить его способность сделать работу, спрогнозировать поведение. Самый главный вопрос — выполнит ли он свои обязательства?...

Отбор кадров / соискателей при помощи графоанализа

В современном мире требования к кадрам увеличиваются, растет цена подбора одного сотрудника, а работодатели требуют гарантий. В этих условиях HR агентствам и внутренним службам найма следует применять современные...

Причины текучести кадров

Статья из журнала «Знание — сила», сентябрь, 1965 г. Казалось бы, прошло 50 лет, но в мотивации людей ничего изменилось. В эпоху индустриализации, и в настоящий момент причины текучести одинаковые. Приведены результаты...