Оценка кадров | Анализ почерка

Что красивый почерк говорит о человеке?

Легко заметить, что с взрослением почерк человека отдаляется от стандарта прописей — упрощается, искажается или дополняется новыми деталями. Формируется индивидуальный стиль письма. И это нормально, ведь...

Оценка надежности человека по почерку

История о добром отношении к людям и о том, как я не поверил своим глазам, за что и поплатился. В 2017 году я руководил стартапом в сфере ЗОЖ. Мы планировали начать работу осенью, сразу после окончания разработки первой...

Проверка соответствия между отчетами Ассессмент-Центров и анализа почерка

Научное исследование, которое провела доктор Мари Анн Ноэр (Marie Anne Nauer), посвящено сравнению результатов анализа почерка и оценки в Центрах Оценки Персонала (Ассессмент-Центры).В этом исследовании интересны на только...

Как определить «хитрость» в почерке?

Расскажу вам о хитрости и покажу как она проявляется в почерке. Начну с личной истории о том, как из-за неопытности я не распознал это качество, и один человек этим воспользовался. Далее на примере его же почерка, покажу...

Как «искренность» и «честность» отражается в почерке?

Последний раз я рассказывал, как в почерке проявляется хитрость, которая при некоторых дополнительных признаках трактуется как склонность ко лжи и мошенничеству. Теперь расскажу об отражении в почерке...

Как определить предпринимательские качества по почерку?

Последние 10 лет продолжается тренд на предпринимательство. Думаю, вы слышали о Бизнес Молодости, Лайк Центре и подобных. Авторы курсов убеждают, что каждый человек способен стать бизнесменом, если пройдет...

Можно ли увидеть свои недостатки в почерке?

Иногда мы сталкиваемся с недопониманием. Кто-то странно реагирует, ни с того ни с сего обижается, или вообще перестает общаться. На работе повторяются неудачи в похожих ситуациях. Вы можете быть старательным...

Как по почерку узнать, что человек самостоятельный?

Этот вопрос задают себе руководители компаний, начальники подразделений и HR специалисты. Работа все дальше уходит от конвейерного характера, когда человек каждый день выполняет одни и те же операции. В бизнесе стало...

Пример оценки личных и деловых качеств кандидата на руководящую должность

При поиске любых сотрудников вырабатывают список некоторых требований к кандидату, которые становятся критериями отбора. Если квалификацию можно узнать на подробном интервью, при помощи тестовых заданий, то личные...

Как оценить деловые и личные качества руководителя? Теория и практика.

Я никогда не нанимал руководителей, но меня приглашали на должность генерального директора в стартап, устраивался руководителем нескольких проектов. Также мне приходилось самому искать сотрудников. Поэтому...

Проверка благонадежности подрядчика при помощи графоанализа

При выборе подрядчика риск ошибки бывает настолько велик, что необходимо как можно точнее оценить его способность сделать работу. Главный вопрос — выполнит ли он свои обязательства? В статье приведу две реальные...

Оценка кадров / соискателей при помощи графоанализа

В современном мире требования к кадрам увеличиваются, растет цена подбора одного сотрудника, а работодатели требуют гарантий. В этих условиях HR агентствам и внутренним службам найма следует применять современные...

Причины текучести кадров

Статья из журнала «Знание — сила», сентябрь, 1965 г. Казалось бы, прошло 50 лет, но в мотивации людей ничего изменилось. В эпоху индустриализации, и в настоящий момент причины текучести одинаковые. Приведены результаты...