История о добром отношении к людям и о том, как я не поверил своим глазам, за что и поплатился.
В 2017 году я руководил стартапом в сфере ЗОЖ. Мы планировали начать работу осенью, сразу после окончания разработки первой версии it-платформы. Но еще нужно было успеть до 1 сентября получить лицензию на медицинскую деятельность.
Я нашел подрядчика, который должен был заняться подготовкой и подачей документов. Встретился с руководителем этой компании. Александр говорил по делу, рассказывал важные детали, давал гарантии. У меня осталось хорошее впечатление, и я решил сотрудничать с ним.
Мы договорились, что подпишем договор. Небольшая сумма нужна была наличными для инспектора. На следующей встрече я передал деньги и попросил написать расписку. И тут я увидел почерк Александра. На фото черновик с пометками по договору аренды.
Существует 29 признаков неблагонадежности и 43 признака психологического неблагополучия. Если в образце находится больше 8 пунктов из любого списка, то человек считается ненадежным. По его почерку все видно с первого взгляда. С ним ни в коем случае нельзя было работать.
Но я подписал договор и отдал предоплату. Внутри себя я стал оправдывать Александра. “Он ведь руководитель, а не исполнитель. Наверняка его сотрудники подготовят документы и уложатся в срок”. Еще сыграл роль страх неловкой ситуации. Мы ведь уже договорились и тут мне надо резко отказать без объяснения причин.
В лицензии нам отказали из-за грубых ошибок. На самом деле никаких сотрудников в компании не было. Александр сам подготовил документы и отправил по почте. Он хотел потянуть время и вынудить нас отказаться. Пользовался тем, что после каждого этапа срок ожидания решения от 14 до 35 дней.
Позже у нормальных подрядчиков я узнал, что в этой сфере принято лично подавать документы, и важен личный контакт с инспектором. Деньги, оплаченные по счету, удалось вернуть после небольшого давления юриста.
Результатом ошибки стало опоздание по срокам запуска проекта на 2 месяца. Этот случай научил меня серьезно относиться к возможностям оценки благонадежности при помощи анализа почерка.
Хотите попробовать возможности анализа почерка для выбора профессии? Приглашаю вас на демо-встречу, где мы обсудим ваш запрос, и я по почерку расскажу о ваших особенностях, которые сразу же продвинут вас в поисках себя. Чтобы записаться, заполните короткую анкету.
Максим Васильченко,
психолог, графолог
