Бывает, что после моей консультации по профориентации клиент делится впечатлениями с близким окружением и среди них обнаруживается 1-3 человека, которые тоже задумываются о смене профессии. Уверен, что у каждого есть знакомые, которые сомневаются в правильности своего выбора. Но только единицы решаются на перемены. Далее расскажу, почему так происходит.
СМИ ежегодно публикуют данные опросов об отношении населения к своей работе. Например, Rabota.ru сообщает, что в 2021 году 63% сотрудников признались, что не любят профессию и хотят ее сменить. Аналитическое Агентство НАФИ выявило 56% недовольных нанимателем. Исследовательская компания OMI после интернет-опроса сообщает о 22,3% разочаровавшихся в выбранной сфере деятельности.
Однако по данным тех же исследований больше половины недовольных работой, начальством или профессией — пассивны. Они не собираются ничего менять, либо откладывают решение на неопределенный срок.
Промедление объясняется рискованностью смены работы, сомнениями в возможности найти место лучше, сложностью адаптации к новым обязанностям. Самая главная психологическая причина — страх неизвестности. Тяжело менять привычное на что-то незнакомое.
Страх неизвестности в первую очередь связан с тем, что человек либо совсем не знает куда идти, либо есть варианты, но он не остановился на одном из них. В своей практике встречаю сомнения между очень разными сферами. Например, молодой человек одновременно рассматривал дизайн, маркетинг и работу HR.
Получается, что пассивность возникает из-за трудностей с первым и главным шагом – сложно выбрать новое дело.
Представьте, что вы собираетесь в путешествие, но не определились с направлением. Вы не знаете, что за место, какой там климат, расстояние до пункта назначения. Поэтому вы не понимаете, сколько времени займет дорога, какой транспорт выбрать, какую одежду взять, минимальный запас еды, сколько денег потребуется. Легко ли вам будет решиться отправиться в путь? Думаю, что нет. В вашем бессознательном мысли об этом путешествии будут связываться с угрозой жизни.
То же самое происходит при выборе новой работы или смене профессии. Не нужно принимать поспешных решений и уходить в неизвестность без понимания, какие шаги предстоит сделать.
Первый шаг — определить, куда вы собираетесь идти, какой характер задач и образ жизни вам подойдет. Второй шаг — тщательно подготовится в комфортном темпе. Третий шаг — сделать переход. Без первого шага невозможно сделать следующие.
На личном опыте знаю, что второй шаг — подготовка — займет время. Я рассказывал о своем профессиональном пути. Будучи уверенным, что помогающая сфера мне подходит, имея необходимое образование, я откладывал решение два года. Даже, когда все собрано в дорогу, нужно еще дозреть психологически.
Не стоит тянуть с первым шагом, потому что так вы откладываете более продолжительный этап — подготовку к важным переменам, которые сделают вас счастливее.
На консультации я помогаю выбрать любимое дело, идеально подходящее под ваш психологический портрет. Зная его, становится очень просто определить конкретный вариант, к которому вы будете готовиться с предвкушением. Следующие шаги вы сделаете самостоятельно или с моей помощью.
Полный психологический портрет составляю при помощи графоанализа, который через проективные механизмы психики позволяет определить: особенности мышления, деловые качества, социальные навыки, детали внутреннего мира, движущие силы личности.
Хотите попробовать возможности анализа почерка для выбора профессии? Приглашаю вас на демо-встречу, где мы обсудим ваш запрос, и я по почерку расскажу о ваших особенностях, которые сразу же продвинут вас в поисках себя.
Чтобы записаться, просто отправьте «+» мне в любой мессенджер.
Максим Васильченко,
психолог, графолог
