Бывает, что после моей консультации по профориентации человек делится впечатлениями с близким окружением и среди них обнаруживается 1-3 человека, которые тоже задумываются о смене профессии. Уверен, что в каждом круге общения есть люди, которые сомневаются в правильности своего выбора. Но многим трудно решиться поменять работу. Далее расскажу, почему так происходит.
СМИ ежегодно публикуют данные опросов об отношении населения к своей работе. Например, Rabota.ru сообщает, что в 2021 году 63% сотрудников не любят работу и хотят ее сменить. Аналитическое Агентство НАФИ выявило 56% недовольных нанимателем. Исследовательская компания OMI после интернет-опроса сообщает о 22,3% недовольных своей работой.
Однако по данным перечисленных исследований больше половины недовольных работой, начальством или профессией — пассивны — не собираются ничего менять, либо откладывают решение на неопределенный срок. Промедление объясняется рискованностью смены работы, сомнениями в возможности найти работу лучше, сложностью адаптации на новом месте. Самая главная психологическая причина — страх неизвестности. Тяжело менять привычное на что-то новое.
Страх неизвестности в первую очередь связан с тем, что человек либо не знает куда идти, либо не остановился на одном из нескольких вариантов. В практике встречаю сомнения между очень разными сферами. Например, молодой человек рассматривает дизайн, маркетинг или работу в HR. Получается, что пассивность возникает из-за трудностей с первым шагом.
Представьте, что вы собираетесь в путешествие, но не определились с направлением. Вы не знаете, что это за место, какой там климат, какое расстояние до пункта назначения. Поэтому вы не понимаете, сколько дней ехать, на каком транспорте, какую одежду брать, какой запас еды понадобится, сколько денег взять с собой. Вы решитесь отправиться в путешествие только после того, как определитесь с направлением и подготовитесь к дороге.
То же самое происходит при выборе новой работы или смене профессии. Нет смысла делать резкие движения, торопиться, уходить в никуда. Первый шаг — определить, куда вы собираетесь идти, какой характер задач и образ жизни вам подойдет. Второй шаг — тщательно подготовится в комфортном темпе. Третий шаг — сделать переход.
На личном опыте знаю, что второй шаг — подготовка — возможно, займет не один год. Я рассказывал о своем профессиональном пути. Будучи уверенным, что помогающая сфера мне подходит, имея необходимое образование, я откладывал решение два года. Даже, когда все собрано в дорогу, нужно еще дозреть психологически.
Не стоит тянуть с первым шагом, потому что так вы откладываете более продолжительный этап — подготовку к важным переменам, которые сделают вас счастливее. На консультации после анализа почерка я помогу определить направление и подготовиться психологически. Следующие шаги вы сделаете сами.
Анализ почерка позволяет составить полный психологический портрет и на его основе детальное описание подходящего вам дела. Зная это, просто определить конкретный вариант, к которому вам будет комфортно и интересно готовиться.
Максим Васильченко,
графолог
