+7 (925) 820-70-89

humanscan@yandex.ru

г. Москва

10:00 — 20:00

ПН — ВС

Анализа почерка: не получаю удовольствия от работы

Вопрос автора почерка:
Наиболее подходящие сферы для карьерного развития? Что мешает развитию? На данный момент я специалист отдела закупок, однако, не вижу для себя перспектив и не получаю удовольствия от работы. Мне в принципе нравится работа с цифрами, творчества тоже не хватает в работе. Задумываюсь о сфере маркетинга.

Ответ графолога:

Добрый день! Отвечаю на ваши вопросы.

Трудности с развитием происходят по причинам, лежащим на двух уровнях. На психологическом и на уровне представлений о реальности. Конечно, между ними есть связь.

В структуре вашей мотивации вопрос карьеры на первом месте. Однако работу вы не рассматриваете как способ самореализации через полезную другим деятельность. Она нужна вам как ширма. Вам хотелось бы работать в известной компании и иметь красивое название должности. Таким бессознательным способом вы как бы поднимаете самооценку.

Сейчас нельзя сказать, что у вас есть настоящая мотивация трудиться. На этапе размышлений о рабочих задачах вы спокойны, а когда нужно действовать, начинаете нервничать, суетиться, поэтому допускаете ошибки и не успеваете в сроки. Из-за повышенной тревожности, вам не хочется проявлять инициативу. Работа доставляет вам психологический дискомфорт. Но дело не в самой работе, а в вашем состоянии. Немаловажную роль играет отношение к труду. 

Некоторые подозрительные участники этой акции, проверяли, не делаю ли я выводы исходя из текста 🙂 На самом деле по почерку мне гораздо проще, но на содержание тоже обращаю внимание. В вашем тексте много подтверждений выводов анализа почерка. Вы пишите, что скучали от безделья и отсутствия задач, но не уволились и не попросили дополнительной нагрузки. Следом пишите, что удаленка — идеальный вариант для безделья, радуетесь дополнительным выходным. Вы ставите в один ряд «много косячу», «все делаю неправильно» и «не вижу своего развития». Начальство цените за то, что «всегда отпускают, можно легко отпроситься». В конце, сожалеете, что «развитие в компании странное и непонятное». 

Дело в том, что сейчас вы занимаете пассивную позицию. Хотите развития, но оно должно происходить без вашей инициативы и усилий, обстоятельства должны сами сложиться. Компания должна создать условия для вашего развития. Кто-то должен заметить вас и дать возможности, новые интересные задачи. Вы думаете, что работа должна зажигать вас, поднимать настроение, приносить удовольствие. В этой картине мира не предполагается ваша активность. 

На самом деле развиваются те, кто проявляет активность, кто сам ищет интересные задачи. Чтобы более реалистично посмотреть на действительность, рекомендую книгу «Современная профориентация: как искать дело жизни». Она поможет понять, как обрести настоящую мотивацию и избавиться от идеализаций в вопросах карьеры и успеха. 

Теперь о направлениях. Работа с цифрами вам подходит. Если убрать внутреннее напряжение, то в финансах вам будет комфортно. Маркетинг — очень широкая область с множеством специализаций. Вам будет проще там, где есть точные алгоритмы действий. Рассмотрите варианты, которые связаны с технической частью. Например, настройка контекстной рекламы. Ваша любовь к работе с цифрами будет полезна для составления и оформления аналитических отчетов маркетинговых исследований или отчетов о результатах.

Максим Васильченко,
графолог