Пример профориентации взрослых через анализ почерка. Подписчики инстаграм задавали вопросы для бесплатного экспресс-анализа почерка. Взамен каждый дал согласие на публикацию образца почерка и моего ответа на сайте.
Вопрос автора почерка:
Наиболее подходящие сферы для карьерного развития? Что мешает развитию? На данный момент я специалист отдела закупок, однако, не вижу для себя перспектив и не получаю удовольствия от работы. Мне в принципе нравится работа с цифрами, творчества тоже не хватает в работе. Задумываюсь о сфере маркетинга.
Ответ графолога:
Добрый день! Отвечаю на ваши вопросы.
Трудности с развитием происходят по причинам, лежащим на двух уровнях. На психологическом и на уровне представлений о реальности. Конечно, между ними есть связь.
В структуре вашей мотивации вопрос карьеры на первом месте. Однако работу вы не рассматриваете как способ самореализации через полезную другим деятельность. Она нужна вам как ширма. Вам хотелось бы работать в известной компании и иметь красивое название должности. Таким бессознательным способом вы как бы поднимаете самооценку.
Сейчас нельзя сказать, что у вас есть настоящая мотивация трудиться. На этапе размышлений о рабочих задачах вы спокойны, а когда нужно действовать, начинаете нервничать, суетиться, поэтому допускаете ошибки и не успеваете в сроки. Из-за повышенной тревожности, вам не хочется проявлять инициативу. Работа доставляет вам психологический дискомфорт. Но дело не в самой работе, а в вашем состоянии. Немаловажную роль играет отношение к труду.
Некоторые подозрительные участники этой акции, проверяли, не делаю ли я выводы исходя из текста 🙂 На самом деле по почерку мне гораздо проще, но на содержание тоже обращаю внимание. В вашем тексте много подтверждений выводов анализа почерка. Вы пишите, что скучали от безделья и отсутствия задач, но не уволились и не попросили дополнительной нагрузки. Следом пишите, что удаленка — идеальный вариант для безделья, радуетесь дополнительным выходным. Вы ставите в один ряд «много косячу», «все делаю неправильно» и «не вижу своего развития». Начальство цените за то, что «всегда отпускают, можно легко отпроситься». В конце, сожалеете, что «развитие в компании странное и непонятное».
Дело в том, что сейчас вы занимаете пассивную позицию. Хотите развития, но оно должно происходить без вашей инициативы и усилий, обстоятельства должны сами сложиться. Компания должна создать условия для вашего развития. Кто-то должен заметить вас и дать возможности, новые интересные задачи. Вы думаете, что работа должна зажигать вас, поднимать настроение, приносить удовольствие. В этой картине мира не предполагается ваша активность.
На самом деле развиваются те, кто проявляет активность, кто сам ищет интересные задачи. Чтобы более реалистично посмотреть на действительность, рекомендую книгу «Современная профориентация: как искать дело жизни». Она поможет понять, как обрести настоящую мотивацию и избавиться от идеализаций в вопросах карьеры и успеха.
Теперь о направлениях. Работа с цифрами вам подходит. Если убрать внутреннее напряжение, то в финансах вам будет комфортно. Маркетинг — очень широкая область с множеством специализаций. Вам будет проще там, где есть точные алгоритмы действий. Рассмотрите варианты, которые связаны с технической частью. Например, настройка контекстной рекламы. Ваша любовь к работе с цифрами будет полезна для составления и оформления аналитических отчетов маркетинговых исследований или отчетов о результатах.
Хотите попробовать возможности анализа почерка для выбора профессии? Приглашаю вас на ознакомительную встречу, где мы обсудим ваш запрос, и я по почерку расскажу о ваших особенностях, которые сразу же продвинут вас в поисках себя.
Чтобы записаться, просто отправьте «+» мне в любой мессенджер.
Максим Васильченко,
психолог, графолог
