Один человек не видит свои сильные стороны. Другой наоборот — не замечает слабые. Почему так происходит?
Если вам сложно перечислить сильные стороны или вообще их не видите, значит, сбиты настройки самооценки. Человек способен определять что-то как «силу» или как «слабость», потому что его так научили. Под «обучением» нужно понимать не произносимые слова, а реакции родителей на проявления ребенка или других людей в его присутствии. Например, родитель регулярно осуждает за несдержанность окружающих, которые громко и эмоционально разговаривают — ребенок усваивает, что качества, связанные с таким поведением — «плохие». Когда он вырастет, ему будет трудно признать свою экспрессивность, как сильную сторону личности. Соответственно, если вы не находите в себе сильных качеств, значит, вас не научили узнавать их как силу. Или вас научили что сила — это что-то другое, но не то, что есть у вас.
Если вам сложно перечислить слабые стороны или совсем их не видите, значит есть запрет на чувство бессилия. Так бывает у людей, стремящихся контролировать себя и всё вокруг. Чрезмерный самоконтроль возникает, потому что в прошлом были травмирующие ситуации, когда в момент слабости человек переживал боль, стыд, унижение и не смог до конца их прожить. Сформировалась связка чувства бессилия и опасности. Психика стремится выпустить застрявшие чувства — притягивает похожие обстоятельства и возвращает к тяжелым переживаниям. Но человек через контроль избегает таких ситуаций и не позволяет себе мыслей о слабости. Все повторяется снова. Это заколдованный круг психологической защиты.
Еще бывает, что человек обесценивает себя, воспринимает собственные качества как заурядные. Люди с таким отношением часто думают — «Ну все же так могут». А чужие достоинства оцениваю высоко, поэтому убеждены, что не справятся с конкуренцией, уверены, что не способны преуспеть ни в одном деле. Привычка недооценивать себя возникает, когда человек получал мало похвалы и поддержки от родственников, учителей, сверстников.
Таким образом, способность видеть сильные и слабые стороны зависит от того, как вас научили относиться к самому себе. И эта система оценки у всех отличается.
Учитывайте, что нет однозначно «положительных» и «отрицательных» качеств. Например «эмоциональность», которую осуждал гипотетический родитель, это сильная или слабая сторона? Ответ зависит от ситуации. В одних случаях она поможет, а в других помешает.
Раз все так неоднозначно, почему важно знать свои сильные и слабые стороны. Понимание себя необходимо, чтобы наилучшим образом адаптироваться к жизненным ситуациям. Сильные качества важно знать, чтобы на них опираться, применять в подходящих ситуациях, заниматься делами, которые больше подходят. Слабые стороны стоит знать, чтобы привлекать помощь или делегировать задачи, которые не нравятся и хуже получаются.
Анализ почерка дает объективную картину личности — описание психологического портрета «как есть», без оценки «хорошо» или «плохо». На консультации мы рассматриваем, в каких ситуациях качества проявляются как сила или как слабость. Знание себя дает возможность выбирать работу, отношения, образ жизни, который вам больше подходит.
Результат анализа почерка
Результаты консультации после графологического анализа почерка:
1. Психологический портрет
По почерку возможно составить полный психологический портрет, который состоит из четырех блоков: особенности мышления; деловые характеристики; социальные качества; внутриличностные особенности (самоощущение, чувства, мотивации). Таким образом, он охватывает все черты характера в их взаимосвязи. Вы получаете не шкалы и цифры, а живое описание своей личности.
Психологический портрет составляю под запрос. Для исследования подбираю характеристики, которые помогут решить вашу задачу. Например, если вы обращаетесь за профориентацией, то получаете не список профессий, а подробное описание мышления и деловых качеств, а также характера задач, рабочего темпа и образа жизни, которые подходят вашему складу личности. Зная эту информацию, мы легко определим направление для профессионального развития с высокими шансами на успех.
Это современный подход. Конкретная профессия с чётким описанием функционала — это в прошлом. Вместо ответа на вопрос «Какую профессию выбрать?» вы получите ответ на вопрос «В каком деле я смогу наиболее продуктивно применить способности, чтобы реализовать свои амбиции?» Главное — не название профессии, а глубокое понимание характера, мотивации, склонностей. Все это вы узнаете на консультации.
2. Определитесь с целью
Еще одна сила графоанализа в том, что при его помощи вы найдете настоящие цели, на достижение которых появится энергия и мотивация. Ведь наша психика очень «умная» — стремится сохранить жизненные силы. Когда цель ложная, организм не выделяет на нее энергии. Это одна из главных причин прокрастинации и лени.
Например, сегодня существует мода на профессии в сфере IT. Часто встречаю в практике, что люди идут учиться, повинуясь этой моде, но настоящего интереса у них нет. Поэтому приходится заниматься через силу. Некоторые бросают учебу, а терпеливые и прилежные оканчивают, но потом не идут работать по специальности. Таким образом, они теряют время и деньги. Тот, кто хорошо понимает себя — экономит время и деньги — сразу выбирает направление, которое интересно.
Чем раньше вы сфокусируетесь на собственных интересах, тем быстрее произойдет рост карьеры и доходов. Люди, которые любят свое дело, опережают тех, кто занимается этим случайно, потому что у них более устойчивая мотивация, они дольше не сдаются, если первые шаги неудачные.
4. Избавитесь от конфликтов мотивация
Анализ почерка поможет вам избавиться от конфликтов мотиваций. Для многих людей становится открытием, что кроме сознательной мотивации, есть мотивации бессознательные, а также слабо осознаваемые из-за психологических защит. Подавленный мотив заряжен психической энергией, поэтому старается напомнить о себе — смещает фокус внимания на себя. Из-за этого вам бывает трудно сосредоточиться на цели.
Например, человек на уровне сознания озабочен построением карьеры и зарабатыванием денег, но у него мало что получается. Он не понимает в чем дело. На основании анализа почерка и проективных тестов я показываю, что есть сферы, которым человек уделяет недостаточно внимания. Накопленный «голод» оттягивает мотивационную энергию. Например, я легко доказываю, что трудности в общении через цепочку психологических и физиологических связей затрудняют развитие его карьеры.
Конфликты мотивации обнаруживаются в 95% случаев. Анализ почерка и проективные тесты показывают соотношение сил минимум восьми разных мотиваций. На консультации вам станет ясно, куда утекает энергия. Вы узнаете, на какие сферы пора обратить внимание, чтобы ощутить вкус жизни.
5. Узнаете свои особенности
И в заключении скажу об одном из самых главных общих результатов. Объективная информация о личности позволит вам принять себя, перестать бороться с собственной природой. Нередкий случай в практике, когда человек пытается исправить врожденные особенности, принимая их за недостатки. На встрече мы разберемся, как их применять для своего блага.
В почерке содержится настолько много информации, что ее бывает трудно усвоить за один раз. После трех часов консультации, часто слышу фразу — «мне нужно время, чтобы это переварить». После нашей беседы у человека есть 1 месяц, чтобы задать любые вопросы.
Представьте, что вы вдруг нашли «заводскую инструкцию» к самому себе. В оглавлении находите вопрос и читаете ясный ответ. Именно так работает графологический анализ. Вы узнаете ответы на все интересующие вопросы.
Хотите попробовать возможности анализа почерка для выбора профессии? Приглашаю вас на демо-встречу, где мы обсудим ваш запрос, и я по почерку расскажу о ваших особенностях, которые сразу же продвинут вас в поисках себя. Чтобы записаться, заполните короткую анкету.
Максим Васильченко,
психолог, графолог