О графологии
Как оценить деловые и личные качества руководителя? Теория и практика.
Я никогда не нанимал руководителей, но меня приглашали на должность генерального директора в стартап, устраивался руководителем нескольких проектов. Также мне приходилось самому искать сотрудников. Поэтому...
ДалееПроверка благонадежности подрядчика при помощи графоанализа
При выборе подрядчика риск ошибки бывает настолько велик, что необходимо как можно точнее оценить его способность сделать работу. Главный вопрос — выполнит ли он свои обязательства? В статье приведу две реальные...
ДалееАнализ почерка как метод диагностики личности
Перед прочтением статьи, попробуйте ответить на три вопроса. Все учились по одинаковым прописям, но почерки у людей разные. Почему?У людей разные почерки, но при этом есть схожие. Чем это обусловлено?Сможете ли вы...
ДалееГрафология и Википедия
Человек заинтересовавшийся графологией идет в поисковик, чтобы узнать дополнительную информацию из других источников. Естественно, что он попадает и на статью в Википедии, где написано о негативной оценке методики...
ДалееЧто почерк расскажет о призвании?
Самоопределение — одна из самых главных задач, ведь большую часть жизни человек посвящает труду. Важно делать какое-то дело, приносить людям пользу. Кроме пользы, ключевым является ощущение удовлетворения от...
ДалееЧто лучше для профориентации взрослых — психологический тест или анализ почерка?
Для профориентации используют различные виды очного и онлайн-тестирования. Задача теста — определение типов личности, каждому из которых подходят группы профессий. Большинство тестов оцифрованы и доступны...
ДалееДля чего нужна психологическая диагностика?
Можно провести прямую аналогию с медицинским обследованием для раннего выявления заболеваний. Наше тело дает различные сигналы в виде симптомов — боли, дискомфорта, покраснений — таким образом, направляет наше...
ДалееЧто графолог расскажет на консультации?
Графология — метод диагностики, который при помощи анализа графических признаков(симптомов) и групп признаков (синдромов) позволяет с большой степенью вероятности определять: врожденные способности; психотип (MBTI,...
ДалееОценка кадров / соискателей при помощи графоанализа
В современном мире требования к кадрам увеличиваются, растет цена подбора одного сотрудника, а работодатели требуют гарантий. В этих условиях HR агентствам и внутренним службам найма следует применять современные...
ДалееПричины текучести кадров
Статья из журнала «Знание — сила», сентябрь, 1965 г. Казалось бы, прошло 50 лет, но в мотивации людей ничего изменилось. В эпоху индустриализации, и в настоящий момент причины текучести одинаковые. Приведены результаты...
ДалееКак узнать своё предназначение?
Как определить, что вы нашли дело жизни? Чтобы произошло узнавание, в сознании должно быть сформировано какое-то видение, хотя бы в общих чертах. Так как этой теме уделяется мало внимания в семье и школе, ожидания...
ДалееТестирование, тренинг предназначения или графоанализ?
Давайте рассмотрим, какие инструменты доступны человеку для определения подходящей деятельности. Чем пользуются для поиска предназначения и работы по призванию? Первый и самый распространенный способ — пройти...
ДалееПример ошибки выбора профессии: навязанное желание
Пример выявления ошибочного желания при помощи психоанализа и анализа сновидений. Взят из книги Эриха Фромма «Бегство от свободы». Я хочу привести еще один пример псевдожелания, которое часто наблюдается при...
ДалееГуманитарий или технарь: сможете ли вы учиться на технической специальности?
Если девяностые и нулевые годы в России были временем рекламщиков, пиарщиков и коммерсантов, то сейчас снова наступило время технарей. Как в известном стихотворении Бориса Слуцкого. Что-то физики в почете.Что-то...
ДалееКак избавиться от сомнений выбора профессии?
В жизни встречаются люди, которые знали, чем будут заниматься с самого детства. Когда рано понимаешь призвание и занимаешься своим делом, успех гарантирован. Кроме этого погруженность в процесс, привычка прилагать...
Далее